**副高（副高级职称）和正高（正高级职称）是职称体系中的两个关键级别，核心区别体现在职称等级、评审条件、职责要求及待遇发展上。**正高是职称的最高级别（如教授、研究员），需更高学术成果和行业影响力；副高（如副教授、高级工程师）则是晋升正高的必经阶段，要求相对宽松但仍是专业能力的重要认证。

1. 级别与权威性
   正高属于职称体系的顶级（如教授、主任医师），代表行业权威；副高（如副教授、副主任医师）是高级职称中的次级，权威性和社会地位略低。

2. 评审条件差异
   正高通常需取得副高职称满5年，发表更多核心论文或获得省部级以上奖项；副高则要求中级职称满5年，成果标准较低（如市级期刊论文或科技进步奖）。

3. 职责与能力要求
   正高需主导重大科研、教学或临床项目，承担学科建设责任；副高以协助或独立完成专项工作为主，压力相对较小。

4. 待遇与发展资源
   正高薪资、津贴显著高于副高，且享有更多科研经费、学术交流机会；副高待遇优厚但资源支持有限，晋升正高是职业发展的关键目标。

5. 社会影响力
   正高在学术评审、政策制定等领域话语权更大；副高虽具备专业认可，但行业影响力较弱。

正高与副高的差异贯穿职业全周期，从评审门槛到职业天花板均体现层级划分。专业从业者可依据自身条件规划晋升路径，逐步提升学术与实践能力。