不属于

事业单位普通干部的管理归属需要根据具体编制类型和行政级别进行区分，主要分为以下情况：

一、管理类岗位（含领导职务）

1. 领导岗位

   事业单位中担任领导职务的普通干部（如科级、处级等）属于组织部管理范围。这些人员通常属于“关键少数”，其选拔、考核和任免由组织部负责。

2. 管理类非领导岗位

   部分地区将管理类非领导岗位（如科员、股长等）纳入组织部管理，尤其是达到一定级别（如区管干部）后，人事管理权划归组织部。

二、专业技术类岗位

专业技术类岗位（如教师、医生等）由人社局或同级职称评审机构管理，主要负责专业技术职称评定、岗位聘用等事务，与组织部无直接关联。

三、工勤技能类岗位

工勤技能类岗位（如后勤人员、技术工等）通常由人事局或事业单位直接管理，属于非领导类人员。

总结

• 组织部 ：主要管理领导职务人员及部分管理类非领导岗位（如区管干部）。

• 人社局 ：主要管理专业技术类和工勤技能类岗位。

• 编制管理 ：事业单位整体编制由人事局负责审核调整，但具体升迁任免仍可能涉及组织部。

建议具体咨询单位的人事部门，以确认某岗位的准确管理归属。