公务员与事业单位退休后待遇存在以下主要区别，具体差异因地区、单位性质及政策调整而有所不同：

一、养老金计算标准

1. 公务员

   退休金由基础养老金、个人账户养老金及职业年金三部分组成，计算公式为： $$ \text{基础养老金} = \left( \text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资} \right) \times 1% \times \text{缴费年限} $$

   其中职业年金普遍高于事业单位。

2. 事业单位

   退休金主要依赖基础养老金和个人账户养老金，计算方式与公务员相似，但地区津贴、职务津贴等可能不同。部分事业单位存在差额拨款或自收自支模式，导致待遇波动。

二、职业年金与补充保障

• 公务员 ：职业年金水平较高，且享受终身职业保障，无需缴纳失业保险。

• 事业单位 ：职业年金和补充保险政策因单位性质（全额/差额/自收自支）差异较大，部分单位福利较少。

三、死亡抚恤金

• 公务员 ：去世后抚恤金为40个月基本工资。

• 事业单位 ：一般为20个月基本工资。

四、其他福利差异

1. 津贴补贴

   公务员享有车补、通讯补贴、住房保障等专项津贴，事业单位则因单位性质不同，补贴较少或无。

2. 退休生活保障

   公务员退休后福利更全面，包括医疗、住房等保障；事业单位可能受单位财务状况影响，部分岗位福利缩减。

五、地区与单位差异

• 地区差异 ：东部沿海省份事业单位工资普遍高于中西部公务员，反之亦然。

• 单位性质 ：全额拨款事业单位待遇接近公务员，差额/自收自支单位则存在较大波动。

总结 ：公务员退休待遇在养老金、职业年金、抚恤金及综合福利上普遍优于事业单位，但具体差异需结合地区政策及单位性质综合判断。