教师副高职称与公务员正科级在行政级别和职责范围上存在一定对应关系，但两者在职业性质、晋升路径和薪资待遇等方面存在显著差异。

1. 行政级别与对应关系

• 教师副高：副高级职称（如中小学高级教师、高校副教授）在行政级别上通常对应副处级。这意味着教师副高职称在行政级别上与公务员的副处级职务相当。
• 公务员正科：正科级是公务员职务中的一个层次，对应行政级别为正科级。根据公务员职级体系，正科级通常处于9至13级之间。

2. 职责范围与职业性质

• 教师副高：主要负责教学、科研或管理工作，具体职责包括课程设计、学术研究、学生指导等。其工作更偏向专业性和技术性。
• 公务员正科：作为中层管理者，负责科室或部门的管理、决策、协调和监督等工作，职责更偏向行政管理和执行。

3. 晋升路径与职业发展

• 教师副高：晋升路径主要通过职称评审，需满足教学、科研、论文发表等条件，评审周期较长且竞争激烈。
• 公务员正科：晋升路径依赖于职务晋升，需通过考核、选拔等程序，同时受组织人事调整的影响。

4. 薪资待遇与福利

• 教师副高：薪资水平因地区、学校类型和岗位性质而异。例如，高校副高职称教师的年收入通常在15万至30万之间，而中小学教师则相对较低。
• 公务员正科：基本工资为3300元左右，加上绩效奖金、津贴等，年收入在10万至20万之间，但薪资稳定性较高。

总结

教师副高职称与公务员正科级在行政级别上存在对应关系，但两者在职责范围、职业性质、晋升路径和薪资待遇等方面存在显著差异。选择职业时需结合个人兴趣、职业发展目标及薪资期望进行综合考量。