公务员从副科级晋升正科级需满足以下条件：

一、基本年限要求

1. 硬性规定 ：根据《公务员职务与职级并行规定》，晋升乡科级正职（即副科转正科）需在副科岗位任职满 2年 ，且需通过组织考察或竞聘上岗。

2. 职级套改情况 ：若副科职级套改为四级主任科员，原科员职级需满 2年 后晋升一级主任科员（即副科转正科）。

二、晋升路径与限制

1. 常规路径 ：副科→三级主任科员（满2年）→二级主任科员（满2年）→一级主任科员（满2年），总时长约4年。

2. 特殊政策 ：2017年前已任副科未提拔者，可享受“一套两晋”政策，直接套改职级。

3. 职数限制 ：基层单位一至四级主任科员比例不超过60%，竞争激烈。

三、实际影响因素

• 单位需求 ：正科级岗位空缺、领导支持速度会影响晋升时间，可能缩短至2.5年或延长至5年。

• 地区差异 ：区县、乡镇等基层单位晋升周期通常更长，需2-8年不等。

总结 ：副科级晋升正科级需满足2年任职年限，具体时间因个人经历、单位政策及地区差异而异。