事业副科调任公务员，其职级确定主要依据调任前职务、工作年限、任职资格等因素。

1. 调任前职务

事业副科级干部在调任公务员时，其职级确定首先参考其在事业单位中的职务级别。根据《公务员调任规定》，副科级干部通常对应公务员体系中的副科级职务。

2. 工作年限

调任公务员的职级确定还会考虑事业副科级干部的工作年限。一般来说，工作年限越长，在公务员体系中的职级可能会相应提高。具体年限要求可能因地区和单位而异。

3. 任职资格

事业副科级干部在调任公务员时，需要满足公务员法规定的任职资格条件，包括年龄、政治素质、工作能力等。这些条件也是确定其职级的重要因素。

4. 单位编制和岗位需求

事业副科级干部调任公务员的职级确定还需要考虑接收单位的编制情况和岗位需求。如果接收单位有相应的副科级岗位空缺，且符合调任干部的任职资格，那么就可以确定其为副科级职务。

总结：事业副科调任公务员的职级确定是一个综合考虑的过程，需要依据调任前职务、工作年限、任职资格以及接收单位的编制和岗位需求等因素来确定。具体的职级确定还需根据实际情况和相关政策进行操作。