正高级职称4级与副高级职称5级的工资差异主要在于岗位工资和绩效工资，通常正高级4级的工资比副高级5级高出约660元到1565元，具体差距因行业、地区和单位而异。

1. 工资差异来源

• 正高级4级的岗位工资通常为4080元，而副高级5级的岗位工资为3420元，仅岗位工资一项就相差660元。
• 如果加上绩效工资和其他补贴，正高级4级可能比副高级5级高出更多，具体金额视单位政策而定。

2. 影响工资差异的因素

• 行业差异：教育行业的正高级4级工资可能达到5000-6000元，而副高级5级为3000-4000元。
• 地区政策：不同地区的经济发展水平和财政支持力度不同，导致工资标准有所差异。
• 单位性质：事业单位和企业单位的职称工资体系可能不同，正高级职称的工资优势在事业单位更为明显。

3. 职称晋升的附加价值

• 除了工资差异，正高级职称还享有更高的社会地位和职业认可度。
• 在退休后，正高级职称人员的养老金和福利待遇通常也高于副高级职称人员。

4. 总结与建议

正高级职称4级与副高级职称5级的工资差距在660元到1565元之间，具体金额受行业、地区和单位政策的影响。如果您计划晋升职称，可以关注所在单位的职称评审政策，提前规划以提升职业竞争力。