在学术期刊的同行评审过程中，当一位审稿人因休假或其他原因暂时无法参与评审，而另一位审稿人明确拒绝审稿时，编辑部通常会采取其他措施以确保评审流程的顺利进行。以下是针对这种情况的详细分析：

1. 审稿人职责与同行评审流程

审稿人在学术出版中扮演着至关重要的角色，他们负责对论文的科学性、创新性及研究质量进行评估，并提供建设性意见。同行评审流程通常包括以下几个阶段：

• 初审：编辑部评估稿件是否符合期刊主题及基本要求。
• 同行评审：2-5名审稿人被邀请对论文进行详细评估，提出修改建议或录用/拒稿意见。
• 作者修订：根据审稿人意见修改论文后重新提交。
• 再审：编辑部决定是否需要进一步同行评审。

2. 审稿人小休或拒绝的原因

• 小休：审稿人可能因休假、时间冲突或临时任务繁忙而暂时无法参与评审。
• 拒绝审稿：审稿人可能因领域不匹配、工作量过大或兴趣不足而拒绝评审。

3. 编辑部应对策略

当遇到审稿人小休或拒绝的情况，编辑部会采取以下措施：

• 重新邀请审稿人：编辑部会从备选名单中选择新的审稿人，确保评审工作能够继续。
• 调整评审流程：如果剩余审稿人数量不足，编辑部可能需要延长评审周期，或者重新评估稿件是否适合当前期刊。
• 直接联系作者：在特殊情况下，编辑部可能会与作者沟通，了解其对评审进度的期望，以便做出更灵活的安排。

4. 对作者的影响

审稿人小休或拒绝可能导致评审周期延长，甚至影响论文的最终录用结果。这并非完全不利。编辑部通常会努力确保评审的公平性和效率，作者可以通过积极与编辑部沟通，了解最新进展，以便及时调整论文修改计划。

总结

审稿人小休或拒绝评审是学术出版中常见的情况，编辑部通常会通过邀请新的审稿人或调整评审流程来应对。对于作者而言，了解评审流程和编辑部的应对措施有助于更好地应对评审中的不确定性，从而提高论文录用的可能性。