论文在录用后仍被退稿的情况虽不常见，但主要与审稿流程、学术规范及期刊策略调整相关。以下是核心原因及应对建议：

一、核心退稿原因

1. 学术不端行为

   包括数据造假、重复发表、剽窃等，一经发现将直接退稿。例如，广东财经大学刘彬因重复率超42%被撤稿。

2. 内容质量不达标

   终审阶段可能因逻辑漏洞、数据缺陷或创新性不足被退稿。例如，实验时间线矛盾或文献综述不足等问题。

3. 不符合期刊定位或政策调整

   论文与期刊方向不符（如社科类文章投农业期刊）或政策收紧（如基因编辑相关研究因伦理问题被撤稿）。

4. 查重率过高

   多数期刊要求查重率低于20%，未通过可能导致退稿。部分期刊在初审后统一查重，发现超标即退。

5. 多次审稿或期刊策略调整

   核心期刊审稿严格，可能因政策变化或审稿专家意见分歧导致退稿。部分期刊“先录用后审查”，需缴纳版面费后进入复审。

二、应对建议

1. 严格自查学术规范

   使用知网等工具提前查重，确保原创性，避免一稿多投或数据造假。

2. 充分响应修改建议

   按时提交修改稿，确保逻辑清晰、数据完整。若修改后仍不达标，需与编辑沟通或考虑其他投稿渠道。

3. 关注期刊政策与定位

   投稿前仔细阅读作者指南，确认论文与期刊方向一致。若发现政策调整（如停刊、改版），及时调整投稿计划。

4. 保留沟通记录

   若因审稿意见分歧被退稿，可保留与编辑的沟通记录，作为后续申诉或投稿的参考。

三、注意事项

• 录用通知非最终录用 ：部分期刊仅初审通过，需经历复审、终审及校对等环节。

• 及时处理后续流程 ：收到录用通知后，需按时缴纳版面费、配合校对，避免因流程延误导致撤稿。

通过以上措施，可有效降低录用后退稿风险，提升论文发表成功率。