职称年度考核评语需结合岗位特点，突出德、能、勤、绩、廉五个方面。以下是不同岗位的典型评语模板，供参考：

一、技术类岗位（如暖通工程师、工程师）

1. 政治与能力

   政治立场坚定，组织观念强，能快速适应并解决专业问题，具备独立分析、创新及管理能力。

2. 工作态度与成果

   脚踏实地、任劳任怨，主动加班完成项目，技术报告逻辑严密，多次提出有效改进方案，服务对象满意度高。

3. 协作与学习

   团队协作能力强，能协调资源确保项目进展，持续学习新技术并应用于实践。

二、教育类岗位（如教师）

1. 师德与专业素养

   热爱教育事业，治学严谨，以身作则，注重学生全面发展，具备高尚职业道德。

2. 教学与班级管理

   教学方法生动有效，班级秩序井然，能针对学生差异实施分类教学，家长满意度高。

3. 服务意识与创新

   关心学生成长，主动创新教学模式，积极参与学校活动，服务对象满意度突出。

三、综合类岗位（如行政人员）

1. 政治与执行能力

   坚决执行政策，政治立场明确，能高效完成领导交办任务，工作作风严谨。

2. 业务与协作

   具备较强组织协调能力，能整合资源推动工作进展，服务对象满意度较高。

3. 学习与改进

   积极参与业务学习，主动提出合理化建议，工作质量与效率稳步提升。

注意事项 ：

• 评语需结合具体工作成果，量化数据（如项目完成率、学生进步率）可增强说服力；

• 避免空泛描述，突出“亮点”（如创新方案、突出业绩）；

• 语言需简洁规范，符合岗位特性（如技术类用专业术语，教育类用育人导向语言）。