以下是事业单位年度考核表模板的基本框架和内容要点，供参考：
事业单位年度考核表模板
一、基本信息栏
| 姓名 | 性别 | 出生年月 | 参加工作时间 | 政治面貌 | 文化程度 | 现聘岗位类别等级 | 起聘时间 | 工作单位及职务 | 分管工作 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 本人述职 | 本人述职 | 本人述职 | 本人述职 | 本人述职 | 本人述职 | 本人述职 | 本人述职 | 本人述职 | 本人述职 |
二、工作业绩部分
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主要工作完成情况
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按岗位要求完成的核心任务
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重点项目或创新工作的进展与成果
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专业技术工作
- 专业领域内的课题研究、成果转化等
三、考核评价栏
| 考核项目 | 考核标准 | 考核结果（优秀/合格/不合格） | 备注 |
|---|---|---|---|
| 思想政治表现 | 政治立场、学习态度等 | 优秀/合格/不合格 | |
| 工作能力 | 业务水平、团队协作等 | 优秀/合格/不合格 | |
| 工作业绩 | 完成指标、创造效益等 | 优秀/合格/不合格 | |
| 遵纪守法情况 | 职业道德、廉洁自律等 | 优秀/合格/不合格 |
四、领导评价与签名
| 考核小组确定等次意见 | 签名 |
|---|---|
| 优秀/合格/不合格 | 考核人签名：_________ 日期：____年__月__日 |
填写建议
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篇列隐藏技巧
- 选中第一行，按
Shift + F打开“查找和替换”对话框，输入备注查找全部，按Ctrl + A全选，关闭对话框后按Ctrl + 0隐藏第一行。
- 选中第一行，按
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内容书写要求
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采用“分点陈述”方式，每项工作需具体、量化（如项目完成率、业绩指标完成度等）。
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避免空洞评价，结合具体事例说明工作成效。
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附页说明
- 若考核内容超出表格范围，可另附纸张详细说明，正反两面打印。
以上模板可根据单位具体要求调整，建议结合岗位特点补充专业评价维度（如教学成果、科研项目等）。
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