​​特级技师享受企业正高级职称人员同等待遇，包括薪酬、落户、住房、子女教育等多项政策支持，年薪中位数可达19万-30万元，并享有技能津贴、技术攻关平台等职业发展资源。​​

特级技师作为“新八级工”制度中的顶尖技能人才，其核心待遇体现在以下方面：

1. ​​薪酬对标正高职称​​：企业需按正高级工程师标准兑现工资，北京、上海等地薪酬中位值达19.1万-27.9万元，部分行业年薪可达30万元，并享受每月800元技能津贴。
2. ​​社会福利全覆盖​​：优先享受落户、购房/租房补贴、医疗保障及子女教育优待，部分地区还提供疗养休假政策。
3. ​​职业发展资源倾斜​​：企业须为其设立技能大师工作室，支持参与重大技术攻关、科研项目评审，并赋予带徒传技职责。
4. ​​荣誉与政策叠加​​：获评者通常需具备国家级技能奖项或省部级称号，进一步享受地方人才补贴（如江苏的疗休养政策）。

特级技师待遇的全面升级，标志着高技能人才与专业技术人才职业发展“双通道”的彻底贯通。企业可通过优化评聘机制，吸引更多技能领军人才。