根据权威信息综合分析，2024年机关事业单位未进行基本工资普调，但2025年普调已明确启动并进入补发阶段。具体如下：

1. 2024年未普调

   • 2024年11月、12月虽被部分信息视为关键期，但未发布普调通知。

   • 2024年工资调查（2024年1-12月数据）可能为后续政策调整提供参考，但未直接触发普调。

2. 2025年普调已启动

   • 2025年1月启动基本工资调标，起算时间为2024年7月，按2025年1月工资标准补发6个月调资金额。

   • 普调重点利好高职称、长工龄及基层岗位人员。

3. 政策依据与趋势

   • 2016年起建立基本工资正常调整机制，通常每2-3年调整一次，2025年属于新一轮普调周期。

   • 绩效奖金改革后，普调可能更依赖财政支持，但未明确影响2024年调标。

结论 ：2024年无普调，2025年普调已明确实施并进入补发阶段。建议关注财政预算、工资调查结果等官方信息，以获取最新动态。