​​2025年事业单位人员提前退休最新政策明确：符合条件的职工可自愿申请弹性提前退休，最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定标准（女50/55周岁、男60周岁）​​，特殊工种、病退等情形仍按原有规定执行。

1. ​​弹性提前退休条件​​
   职工需满足国家规定的最低社保缴费年限，提前时间距法定退休年龄不超过3年，且实际退休年龄不得低于女职工50周岁（工人岗）/55周岁（干部岗）、男职工60周岁的原标准。申请需提前3个月书面告知单位，经批准后按弹性退休制度办理。

2. ​​特殊工种提前退休​​
   从事井下、高空、高温等特殊工种的事业单位人员，男满55周岁、女满45周岁且工作年限达标（如高空作业满10年）可申请，需经劳动能力鉴定和单位审批。病退人员需完全丧失劳动能力并经指定医院鉴定，男满50周岁、女满45周岁且工龄满10年。

3. ​​参公人员特殊规定​​
   参照《公务员法》管理的事业单位人员，工作满30年或距退休不足5年且工龄满20年，经批准可提前退休。其他事业单位人员若工龄满30年，或男满53周岁、女满48周岁且工龄满20年，也可申请。

4. ​​退休待遇与税收​​
   提前退休养老金按原事业单位标准核定，但一次性补贴收入需缴纳个人所得税，按分摊至剩余退休月份计算税额。离岗期间档案工资享受在职待遇，医保、公积金延续原单位标准。

​​提示​​：政策实施需结合地方细则，建议提前咨询单位人事部门或社保机构，确保材料齐全、流程合规。弹性退休与延迟退休并行，职工可根据自身情况灵活选择。