​​2028年退休工资发放的核心规则是：缴费年限仍为15年，但延迟退休政策可能导致实际领取时间延后，养老金计算遵循“多缴多得”原则。​​ 2025—2029年退休人员最低缴费年限保持15年不变，但2030年起将逐步提高至20年。若2028年退休时缴费不足15年，需补缴或延迟退休。养老金金额与缴费年限、工资基数直接挂钩，延迟退休可显著提升待遇。

2028年退休工资的具体发放需关注以下要点：

1. ​​缴费年限要求​​：2028年退休需至少缴满15年社保，否则需补缴或延迟退休。补缴可选择一次性或按月延续缴费，但部分地区可能收取滞纳金。例如，若2028年退休时仅缴13年，需再缴2年方可领取养老金。
2. ​​延迟退休影响​​：1968年出生的男性可能延迟至60岁10个月（2028年11月）退休，女性工人或干部则按每2个月/4个月延迟1个月的节奏调整。延迟退休期间继续缴费可提升养老金基数，例如多缴5年可能使月领金额增加约3000元。
3. ​​养老金计算公式​​：基础养老金为当地平均工资的45%，每多缴1年增加1%。假设当地平均工资8000元、缴费30年，基础部分为3600元，叠加30%后可达4680元。个人账户养老金和职业年金按累计余额及计发月数计算，缴费年限越长、工资基数越高，总额越高。
4. ​​弹性退休选择​​：特殊工种或健康状况不佳者可申请提前退休，但需满足最低缴费年限；延迟退休需与单位协商，最长可延3年，且养老金按“晚退多得”原则上浮。

建议2028年退休群体尽早核对缴费记录，利用缓冲期补足差额，并关注地方政策细则。经济允许时延长缴费年限，未来养老金待遇将显著提升。