2025年教师工资发放13个月（即“十三薪”制度）是真实存在的，但具体实施存在地区差异。以下是关键信息整合：

1. 政策实施范围

   从2025年1月起，全国中小学教师普遍享受“十三薪”制度，即在12个月工资基础上额外发放1个月年终奖。例如，月薪4000元的教师，年均可获额外4000元奖励。

2. 工资结构调整

   • 基本工资 ：部分地区出现小幅下调（如降低10%），但绩效工资普遍上涨，体现“干多干少”的激励机制。

   • 职称补贴 ：初级职称每月300元，中级职称每月600元。

3. 区域差异与实施细节

   • 并非所有教师都能享受，需结合当地财政状况和学校政策。例如，部分省份或学校可能以年终绩效、精神文明奖等替代“十三薪”。

   • 义务教育阶段教师相对更普遍，但具体执行仍以地方规定为准。

4. 历史背景与政策依据

   该制度参考了公务员的“十三薪”标准，旨在通过物质激励提升教师职业吸引力。但《教师法》未明确规定“十三薪”，实际执行依赖地方财政支持。

总结 ：2025年“十三薪”政策在全国范围内推广，但具体金额、发放形式因地区而异，需以当地最新规定为准。