第13个月工资，通常被称为“年底双薪”，发放时间一般为每年12月底或次年1月初，具体时间因企业规定而异。

1. 发放时间的常见情况

• 12月底或1月初：大部分企业选择在这一时间段发放，作为年终福利。
• 员工工作满12个月后：部分企业以12个月为一个周期，员工工作满12个月即可领取第13个月工资。
• 其他时间：个别企业会在年后或根据自身经营状况调整发放时间。

2. 影响发放时间的因素

• 企业内部规定：是否发放第13个月工资及发放时间通常由企业规章制度或劳动合同约定。
• 员工个人情况：如员工离职或未满12个月，可能无法领取或按比例领取第13个月工资。

3. 法律依据与争议处理

• 法律层面：第13个月工资并非法律强制要求，属于企业自主决定发放的福利性质收入。
• 劳动争议：若因发放时间或金额产生争议，建议参考劳动合同条款或当地劳动仲裁规定解决。

总结

第13个月工资的发放时间主要取决于企业规定，通常集中在年底或次年年初。员工在签订劳动合应注意明确相关条款，以保障自身权益。如有疑问，建议咨询企业人力资源部门或法律专业人士。