Excel中计算工资等级的公式主要使用IF函数结合条件判断，具体实现方式如下：

一、基本公式结构

使用嵌套IF函数根据不同条件返回对应工资等级。例如：

=IF(职称="初级", 应发工资+20, IF(职称="中级", 应发工资+50, 应发工资+70))

• 说明 ：B2为职称单元格，G2为应发工资单元格。根据职称不同，分别增加20、50或70元。

二、扩展应用：阶梯工资计算

若需更复杂的阶梯计算（如工时分段），可结合AND函数实现：

=IF(工时≤100, 工时×10, IF(工时≤150, 工时×20, 工时×30))

• 说明 ：根据工时数分段计算工资，工时≤100元/天，100-150元/天，150元/天以上。

三、注意事项

1. 数据准备 ：确保职称、工时等数据准确录入对应单元格。

2. 公式优化 ：对于多级条件，可考虑使用IFS函数简化逻辑（Excel 2019及以上版本支持）。

3. 填充操作 ：输入公式后，通过拖拽填充柄快速应用至其他行。

以上方法适用于职称或工时等离散型等级计算，若涉及连续型评分或复杂规则，可结合VLOOKUP或自定义函数扩展功能。