2007年事业单位人员处罚暂行规定已由现行法规替代，最新规定如下：

1. 适用范围调整

   2007年规定中，参照《公务员法》管理的事业单位人员适用《行政机关公务员处分条例》。但2025年最新规定明确，此类人员仍参照《行政机关公务员处分条例》办理，而其他事业单位工作人员则统一适用新规定。

2. 处分种类与期限

   • 处分种类 ：包括警告、记过、降低岗位等级、开除。

   • 处分期限 ：警告6个月，记过12个月，降低岗位等级/撤职24个月。

3. 考核与待遇影响

   • 受警告处分者，当年考核不评优；受记过/降低岗位等级处分者，当年及次年考核仅写评语，不评优。

   • 降低岗位等级者，自处分生效之日起降低1个以上岗位等级，并调整工资待遇。

4. 法律衔接与申诉渠道

   涉嫌犯罪的移送司法机关追究刑事责任；对处分决定不服的，仍按《行政监察法》及其实施条例申诉。

总结 ：2007年规定已过时，当前适用2025年最新版《事业单位工作人员处分规定》，其核心原则与处罚标准保持连续性，同时细化了适用范围和执行细节。