事业单位人员对处分不服的申诉书撰写需遵循规范格式，明确内容要点。以下是具体要求及模板示例：

一、申诉书基本结构

1. 申请人信息

   包含姓名、性别、出生年月、民族、学历、政治面貌、工作单位、职务、住址等基本情况。

2. 申诉事项

   明确指出对哪项处分不服（如记过、警告等），并简要说明申诉理由。

3. 事实与理由

   • 详细陈述事件经过，提供相关证据（如证人证言、文件资料）；

   • 依据《事业单位工作人员处分条例》等法规，分析处分决定存在的事实不清、程序违规等问题。

4. 证据与证据来源

   列出所有支持申诉的证据，注明证人姓名、地址及证据来源。

5. 结论与要求

   明确要求复核或撤销处分，可提出具体处理建议。

二、注意事项

• 时效性 ：申诉需在原处理决定作出之日起30日内提出，超过时效可能失效；

• 规范性 ：使用正式公文格式，语言简洁明了，避免情绪化表述；

• 附件要求 ：需附原处理决定、复核决定（如有）等材料的复印件。

三、模板示例（核心内容）

申诉书

申诉人：[姓名]

申诉事项：对[具体处分]不服

事实与理由：[详细陈述事件经过及法律依据]

证据与证据来源：[列出证据清单]

结论与要求：[明确复核或撤销请求]

提示 ：若需进一步优化，可参考《事业单位工作人员处分条例》相关条款，确保申诉理由充分合法。