事业单位工勤聘用请示的范文可参考以下结构：

一、标题

关于聘用[岗位名称]工勤人员的请示

（如：关于聘用公共卫生协管员的请示、工勤岗位聘用到管理专技岗位的报告等）

二、主送机关

明确写出批准部门（如区人事劳动和社会保障局、管委会办公室等）。

三、正文

1. 聘用背景与必要性

   简述聘用原因（如人员短缺、岗位调整等），并说明工勤岗位在单位运营中的重要性。

2. 聘用对象与条件

   • 岗位要求 ：明确学历、年龄、健康等基本条件（如高中以上学历、身体健康等）。

   • 人数与期限 ：注明需聘用人数、聘期及是否为临时工（如5年、12个月等）。

3. 工资待遇与福利

   说明薪资标准（如400-500元/月、100元/天等）、发放方式（银行转账）及工时安排。

四、审批流程说明

• 通过公开报名、笔试、面试等程序选拔人员；

• 聘用前进行公示，无异议后报请上级部门批准。

示例：公共卫生协管员聘用请示（完整版）

区人事劳动和社会保障局：

根据《上街区区直机关事业单位临时人员管理暂行办法》要求，结合本单位公共卫生服务需求，现申请聘用15名公共卫生协管员，具体事项如下：

一、聘用背景
近年来，我单位公共卫生服务人员数量不足，且存在退休人员离职率较高的情况，为保障服务质量，需补充专业协管人员。

二、聘用对象与条件
1. 学历要求：高中及以上学历；
2. 健康要求：身体健康，能适应岗位工作强度；
3. 其他要求：遵纪守法、责任心强。

三、工资待遇
拟采用劳务派遣形式，工资范围400-500元/月，通过银行转账发放，工作时间为上午、下午及晚上分时段安排。

四、聘用期限
聘期5年，期满后根据工作需要进行续聘。

以上请示妥否，请批示。

（单位名称）  
（日期）

注意事项

1. 请示需遵循“一文一事”原则，避免夹带其他事项；

2. 正文应简洁明了，数据需与招聘方案一致；

3. 请示属于上行文，无需上级回复时避免使用“请指示”等需答复性语言。

（参考来源：）