关于职工转岗的请示，需结合具体岗位调整情况撰写，以下为通用模板及注意事项：

一、转岗申请书核心结构

1. 开头致谢

   表达对领导审阅申请的感谢，如“感谢您在百忙中审阅我的转岗申请”。

2. 转岗申请说明

   • 岗位调整原因 ：需结合个人职业规划、工作兴趣或能力匹配度说明，例如“因对品管工作更感兴趣，且认为该岗位能提升效率”。

   • 岗位匹配依据 ：可提及新岗位所需技能与自身能力对应情况，如“具备品管部门岗位所需的细致观察力和数据分析能力”。

3. 工作表现与成果

   简要说明原岗位工作表现，如“在球焊岗位期间，通过持续学习提升技能，但发现该岗位与个人职业发展方向存在偏差”。

4. 转岗后的承诺

   表达对新岗位的积极态度，如“将在品管部门发挥专业优势，通过严格流程控制降低产品缺陷率”。

5. 结尾请求

   以恳请语气结束，如“恳请领导批准我的转岗申请，期待在新的岗位上贡献力量”。

二、注意事项

• 数据与事实支撑 ：需提供具体数据或案例支持转岗合理性，如“通过市场调研发现品管部门人才缺口较大”。

• 避免主观臆断 ：转岗理由应基于客观分析，避免仅凭个人偏好申请。

• 格式规范 ：使用正式公文格式，包含申请人姓名、日期、部门等基本信息。

三、示例模板（通用版）

“尊敬的领导：

感谢您审阅我的转岗申请。我现申请从港机配件技术部转入业务部，主要基于以下原因：

1. 业务部门工作内容与我的专业技能和职业规划更契合；

2. 通过前期学习已初步掌握业务基础，能够快速适应新岗位要求。

在原岗位期间，我积累了技术经验并培养了团队协作能力，相信这些能力将助力我在业务部门取得成绩。恳请领导批准我的申请，期待在新的岗位上为公司发展贡献力量。”