​​职业病告知书是用人单位依法向劳动者书面说明工作岗位存在的职业病危害、防护措施及法律权益的强制性文件，核心作用是保障劳动者知情权与健康权。​​其关键亮点包括：​​法律强制性​​（《职业病防治法》明确要求）、​​内容全面性​​（涵盖危害类型、防护措施、健康检查等）、​​权益保障性​​（劳动者可拒接无告知的高危作业且企业不得解雇）。

职业病告知书需明确以下内容：

1. ​​危害因素​​：列出岗位可能接触的粉尘、噪声、化学毒物等具体危害，例如铸造工的矽尘暴露可能导致尘肺病。
2. ​​防护措施​​：包括企业提供的防护设备（如防尘口罩、降噪耳塞）及管理措施（定期检测、通风系统）。
3. ​​健康权益​​：劳动者享有岗前、在岗、离岗职业健康检查，疑似职业病时企业需承担诊断费用并保障治疗期间劳动合同存续。
4. ​​法律效力​​：作为劳动合同附件，企业未履行告知义务时，劳动者可拒绝作业并主张法律保护。

企业需通过公告栏、培训、合同附件等多形式落实告知义务，而劳动者应主动了解内容并配合防护。定期复查告知书内容、参与职业卫生培训是双向预防的关键。