​​职业病防治法试题的核心在于考察用人单位与劳动者的权利义务、职业病分类与防护措施等法律要点，重点包括​​预防为主方针​​、​​职业健康检查制度​​、​​危害因素申报义务​**​三大关键内容。

1. ​​用人单位责任​​：企业需设置职业卫生管理机构，配备专职人员，定期检测工作场所危害因素，并为劳动者提供符合标准的防护用品。例如，对接触粉尘的岗位必须配备防尘口罩，噪声作业需配置防护耳塞。

2. ​​劳动者权利​​：劳动者依法享有职业卫生保护权，包括知情权（了解工作场所危害因素）、拒绝冒险作业权，以及要求用人单位提供健康检查和职业病诊疗。

3. ​​职业病分类与诊断​​：试题常涉及十大类132种职业病，如矽肺（因吸入二氧化硅粉尘）、职业性苯中毒等。诊断需由省级以上卫生部门批准的机构进行，且需结合职业史与临床表现。

4. ​​处罚与救济​​：用人单位未履行防治义务可能面临罚款，造成职业病的需承担医疗费用及赔偿；劳动者可向用人单位所在地或户籍所在地申请职业病诊断争议鉴定。

​​提示​​：备考时需熟记《职业病防治法》中“三同时”原则（防护设施与主体工程同步设计、施工、投产）及应急处理措施（如泄险区设置），结合实际案例理解法律条款的应用。