《职业病防治法（2024版）》的最新版本共包含 七章，相较于之前版本新增了“职业健康促进”和“监督管理”两章，进一步强化了职业病防治的全面性和系统性。以下是对该法主要内容的详细解读：

一、新增章节强化职业健康促进
新版法律特别增加了“职业健康促进”一章，强调预防为主、防治结合的方针。该章节明确了用人单位在职业健康促进方面的责任，包括提供健康的工作环境、定期开展职业健康检查和健康教育等。通过这些措施，旨在提高劳动者的健康意识和自我保护能力，从源头上减少职业病的发生。

二、监督管理章节的设立
新版法律新增了“监督管理”一章，明确了各级政府和相关部门的监管职责。这一章节的设立，旨在加强对用人单位职业病防治工作的监督检查，确保各项防治措施落到实处。通过建立健全的监管机制，可以有效防止用人单位在职业病防治方面的懈怠和违规行为，保障劳动者的合法权益。

三、细化职业病分类和目录
新版法律对职业病的分类和目录进行了细化和更新，使其更加符合当前职业病防治的实际需求。通过明确职业病的种类和范围，有助于更准确地识别和诊断职业病，为劳动者提供更有效的医疗保障和法律支持。

四、加强劳动者权益保护
新版法律进一步强化了对劳动者权益的保护，明确了用人单位在职业病防治中的主体责任。包括提供必要的劳动保护用品、定期进行职业病危害因素检测和评价、建立健全的职业健康档案等。这些措施的实施，确保劳动者在工作中能够得到充分的保护，减少职业病对他们的健康危害。

五、加大违法行为的处罚力度
为了有效遏制职业病防治中的违法行为，新版法律加大了对违法行为的处罚力度。对未按规定履行职业病防治责任的用人单位，将依法予以严厉处罚，包括罚款、责令停产停业、吊销许可证等。通过提高违法成本，促使用人单位自觉遵守职业病防治法规，切实保障劳动者的健康权益。

六、公众参与和社会监督
新版法律强调了公众参与和社会监督的重要性，鼓励社会各界参与到职业病防治工作中来。通过建立健全的举报和投诉机制，保障公众的知情权和参与权，形成全社会共同关注和参与职业病防治的良好氛围。

《职业病防治法（2024版）》通过新增章节、细化分类、加强监管和处罚等措施，进一步完善了职业病防治的法律体系。这不仅有助于提高职业病防治的整体水平，也为劳动者的健康权益提供了更坚实的法律保障。