国家法定假日明细表是国务院统一规定的全民放假日期，2025年共包含7个法定节假日，总计11天假期，其中春节、国庆分别放假3天，其余假日各1天。
法定假日安排兼顾传统文化与现代生活需求，建议提前规划行程并关注调休通知，确保高效利用假期。
元旦节国家规定三倍工资的天数为1天，即元旦当天（1月1日）。 法定节假日规定 根据我国《劳动法》和《全国年节及纪念日放假办法》，元旦是法定节假日之一，放假时间为1天（1月1日）。在这天上班的劳动者，用人单位应支付不低于工资300%的报酬。 三倍工资适用情况 只有在元旦当天（1月1日）加班才能享受三倍工资。如果用人单位安排员工在调休日或周末加班，则按双倍工资计算
2019年元旦晚会直播 是当年跨年庆典的重要视听盛宴，央视、湖南卫视等主流平台 通过明星云集、创新互动、传统文化与现代元素融合 的节目设计，为观众呈现了多元化的跨年体验。以下从内容亮点与传播策略展开分析： 央视晚会 以“启航2019”为主题，集结老中青三代艺术家与航天英雄等榜样人物，通过《茉莉花》《男儿当自强 》等经典曲目新编，强化文化传承与时代共鸣。技术层面
根据现行规定，中国法定节假日一年共有11天 。这些节日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。 具体节假日安排 元旦 ：1月1日，放假1天。 春节 ：农历正月初一至初三，放假3天。 清明节 ：农历清明当日，放假1天。 劳动节 ：5月1日，放假1天。 端午节 ：农历端午当日，放假1天。 中秋节 ：农历中秋当日，放假1天。 国庆节 ：10月1日，放假1天。 法定节假日总天数
2026年肉孜节正常放假天数为3天。 放假时间 根据目前的信息，2026年肉孜节的具体放假时间尚未公布。但根据以往的放假安排，肉孜节通常放假3天，包括肉孜节当天以及与周末相连的两天。 肉孜节简介 肉孜节，又称开斋节，是伊斯兰教的重要节日，标志着斋月的结束。在斋月期间，穆斯林们会进行斋戒，以纪念先知穆罕默德的传教历程。斋月结束后，穆斯林们会举行庆祝活动，包括会礼、互致问候、游坟扫墓、走亲访友等。
2025年元旦节仅放假1天且不调休，核心原因是根据新修订的《全国年节及纪念日放假办》规定：法定节假日逢周三时不调休 。这一调整旨在减少连续工作日的疲惫感 ，同时提升假期获得感 ，并遵循“假期前后连续工作不超过6天”的原则 。2025年元旦恰逢周三，因此直接放假1天，避免了调休带来的折腾。 新规明确优化了节假日安排，春节和劳动节各增加1天假期 ，但元旦
国家法定节假日的具体安排主要规定在国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》中 。该文件详细列出了中国的法定节假日，包括春节、国庆节、清明节、劳动节等，并对放假时间安排进行了明确的规定。以下是关于国家法定节假日安排的具体信息： 1.《全国年节及纪念日放假办法》的核心内容：该办法由国务院制定并发布，是国家法定节假日安排的主要依据。文件中明确规定了全体公民放假的节日、部分公民放假的节日及纪念日
11天 根据2025年最新规定，全国法定节假日共11天，具体安排如下： 元旦 1月1日放假1天。 春节 1月28日至2月4日放假调休，共8天。1月26日（星期六）、2月8日（星期六）上班。 清明节 4月4日至6日放假，共3天。4月2日（星期六）上班。 劳动节 5月1日至5日放假调休，共5天。4月27日（星期日）上班。 端午节 5月31日至6月2日放假，共3天。 中秋节、国庆节
国家法定节假日值班补助的核心标准是：法定休假日安排工作的需支付不低于工资300%的报酬，具体补助金额因岗位性质而异（如公务员每12小时补助100元），且优先补休无法补休才发放补助。 法定节假日值班补助的发放需严格遵循《劳动法 》和《公务员法 》。公务员系统通常按12小时为单位计算，标准为100元/班次；企业职工则按日工资的300%支付，且不得以补休替代。特殊岗位（如电话值班）补助减半
2024年国家法定节假日安排已正式发布，全年共11天法定假期 ，包含7个节假日 ，通过调休形成5个“小长假” 。具体安排如下： 元旦 ：1月1日放假1天，与周末连休形成3天假期（2023年12月30日-2024年1月1日）。 春节 ：2月10日（初一）至17日放假调休，共8天（含周末及调休），2月4日、18日上班。 清明节 ：4月4日-6日放假3天，无需调休。 劳动节
2025年元旦仅放假1天（1月1日，周三） ，不调休，与往年常见的3天连休不同。以下是关键点解析： 假期调整原因 2025年元旦因恰逢周三，根据新修订的放假政策，仅当天放假且无需调休。这一变化旨在优化假期分布，减少因调休导致的连续工作日压力。 与2024年对比 2024年元旦为12月30日至1月1日连休3天，而2025年取消调休机制，假期更短但更灵活，便于单日休息或短途活动安排。 注意事项
元旦法定假日工资的计算方法 主要依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，元旦当天（1月1日）如果员工加班，用人单位需支付不低于日工资300%的加班费 。对于调休的假期，则按不同情况分别计算。以下是具体说明： 1.元旦当天加班工资计算：根据《劳动法》规定，元旦（1月1日）属于法定节假日。如果员工在元旦当天加班，用人单位应支付不低于日工资300%的加班费。这部分加班费不包含在正常工资内，而是额外支付
2024年元旦放假安排为：2023年12月30日（星期六）至2024年1月1日（星期一）连休3天，无需调休。 此次假期与周末自然衔接，方便公众出行规划，同时1月1日为法定节假日，加班需支付300%工资。 假期时间与调休政策 元旦假期延续了近年“与周末连休”的模式，避免了调休带来的工作日混乱。12月30日至1月1日连续休息，1月2日正常上班，适合短途旅行或家庭团聚。
2024年元旦假期包含三天 ，从2023年12月30日（星期日）至2024年1月1日（星期一），与周末连休。 假期安排分点说明 放假时间 ： 2023年12月30日（星期日）：正常周末。 2023年12月31日（星期一）：正常工作日。 2024年1月1日（星期一）：法定假日，全国放假。 调休安排 ： 2023年12月29日（星期六）：调整为工作日，补班。 2023年12月30日（星期日）
2024年元旦放假安排为2023年12月30日至2024年1月1日，共3天 ，其中2024年1月1日（星期一）为法定节假日，2023年12月30日（星期六）和12月31日（星期日）为调休放假时间。 1. 放假时间安排 2024年元旦假期从2023年12月30日（星期六）开始，至2024年1月1日（星期一）结束，共计3天。2023年12月30日和12月31日分别是周末的星期六和星期日
2024年元旦未安排调休放假，主要基于保障正常生活秩序、避免工作节奏被打乱的考虑，同时因假期短且出行需求低，政府选择不调休以平衡社会效率与休假需求。 维护生活与工作秩序 调休可能导致节前节后连续工作，加剧疲劳感，影响效率。不调休能减少人为干预，让公众自然过渡假期与工作日，避免因拼假带来的身心压力。 假期时长与需求匹配 元旦假期仅3天，且冬季出行需求较低，调休的经济效益有限
2025年元旦假期安排为1月1日（周三）放假1天，不调休 。与往年不同，此次元旦假期未延长至3天，而是严格执行“逢周三不调休”的新规，确保假期安排更清晰合理。 假期时长与调休规则 根据2024年修订的《全国年节及纪念日放假办》，元旦假期若逢周三则仅放假当日，不进行调休。2025年元旦恰逢周三，因此仅1月1日放假，无需补班。 政策优化背景
2024年元旦假期高速不免费 收费。根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，高速免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日。 高速公路收费政策 高速免费通行时间 ：春节高速免费通行时间为2月9日（除夕）00:00至2月17日（正月初八）24:00，共9天。清明节高速免费通行时间为4月4日00:00至4月6日24:00，共3天。劳动节高速免费通行时间为5月1日00
