住建局普通员工工资待遇一般包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等部分，具体数额因地区、岗位、职级等因素而异。

基本工资

住建局作为政府部门，其普通员工的基本工资通常按照国家公务员工资制度执行。基本工资包括职务工资和级别工资，具体数额根据员工的职务和级别来确定。

绩效工资

除了基本工资，住建局普通员工还可能获得绩效工资。绩效工资根据员工的工作表现、工作业绩以及所在单位的绩效考核结果来确定。绩效工资的发放方式和标准可能因地区和单位而异。

津贴补贴

住建局普通员工还可能享受到一些津贴补贴，如住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。这些津贴补贴的发放标准和范围可能因地区和单位而异。

其他福利

除了工资和津贴补贴，住建局普通员工还可能享受到其他福利待遇，如五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金）、带薪年假、节日福利等。这些福利待遇的具体情况可能因地区和单位而异。

地区差异

由于不同地区的经济发展水平和财政状况存在差异，住建局普通员工的工资待遇也可能存在地区差异。一般来说，经济发达地区的住建局普通员工工资待遇相对较高，而经济欠发达地区的工资待遇相对较低。

岗位差异

住建局内部不同岗位的工作性质、工作内容和工作要求存在差异，因此普通员工的工资待遇也可能存在岗位差异。一般来说，专业技术岗位和领导岗位的工资待遇相对较高，而行政后勤岗位的工资待遇相对较低。

职级差异

住建局普通员工的工资待遇还可能因职级差异而有所不同。一般来说，职级越高，工资待遇越高。职级的晋升通常需要通过考核和评审来确定。

总结：住建局普通员工的工资待遇由基本工资、绩效工资、津贴补贴等部分组成，具体数额因地区、岗位、职级等因素而异。了解住建局普通员工的工资待遇，有助于求职者做出更明智的职业选择。