中等偏上

淮安市盱眙县公务员的待遇整体处于江苏省内中等偏上水平，但具体待遇受职务、职级及工作单位影响较大。以下从主要方面进行综合分析：

一、薪资构成

1. 基础工资与津贴

   包括岗位工资、薪级工资、工作性津贴（如交通补贴300元/月、午餐补贴1600-210元/月）等。 - 新入职公务员（如1380级别）到手工资约为8500元/月（含车补500元、乡补260元等）；

   • 随着职级晋升，乡补可增加至440元/月。

2. 绩效与年终奖励

   年底绩效约9000元、十三薪3000元，年终双薪加未休年假补贴可达6000元。部分岗位年终绩效可达14500元。

3. 公积金与福利

   • 单位和个人公积金合计约4600元/月；

   • 年节福利包括超市卡、餐补等，年总福利约1.7万元。

二、整体水平评价

• 薪资竞争力 ：盱眙县公务员薪资在江苏省内属于中上水平，但低于淮安其他县区；

• 生活保障 ：公积金月缴存额覆盖当地7000元左右的房贷月供，基本满足生活需求；

• 职业发展 ：科员收入差异较大，部分岗位存在“头部岗位被垄断”的现象。

三、注意事项

1. 地区差异 ：不同部门、岗位待遇存在显著差异，建议关注具体职位的薪资调研；

2. 职业规划 ：若追求更高收入，可优先考虑经济发达地区的公务员岗位。

盱眙县公务员待遇适合注重稳定但收入期望适中的求职者，建议结合自身职业规划综合判断。