涟水县乡镇公务员待遇因职务级别、工作年限等因素存在差异，综合权威信息整理如下：

一、基础工资水平

1. 乡镇一级科员

   • 打卡工资：约4000元（含五险一金）

   • 年度绩效：1万元

   • 全年收入：约7.4万元

2. 乡镇四级主任科员

   • 打卡工资：约4400元

   • 年度绩效：1.1万元

   • 全年收入：约7.9万元

3. 乡镇副科级

   • 打卡工资：约4600元

   • 年度绩效：1.3万元

   • 全年收入：约8.5万元

4. 乡镇正科级

   • 打卡工资：约5600元

   • 年度绩效：1.8万元

   • 全年收入：约10万元

二、其他补贴与福利

• 公积金 ：双边约1300-2000元（根据职级递增）

• 十三薪 ：约2400元/月

• 年底考核奖 ：约2万元

• 节日补助 ：含春节、中秋等七大节日物品

三、整体特点

• 稳定性强 ：乡镇公务员工作压力相对较小，福利保障完善

• 收入差异 ：职务越高、工作年限越长，收入水平越高

注 ：以上数据综合自2024年最新权威信息，实际待遇可能因单位考核、地区政策调整等因素存在波动。