​​私企在职人员报考事业单位时，若当前无工作单位，填写“待业”是合规且普遍的选择，关键点在于确保信息真实性与报考资格匹配。​​ 事业单位考试更注重个人能力与考试表现，待业状态本身不影响资格审查，但需注意特殊岗位对工作经验的硬性要求。

填写待业需注意以下细节：

1. ​​定义区分​​：待业指有劳动能力但暂未就业的状态，与“无业”不同，后者可能隐含被动失业。应届毕业生若未落实工作，可直接按应届身份报考。
2. ​​材料准备​​：部分单位可能要求街道或社保部门开具待业证明，尤其是自由职业者。私企离职后未续缴社保的，需核对社保记录与填写信息的一致性。
3. ​​风险提示​​：若实际在职却填写待业，可能因社保记录或政审环节暴露矛盾，影响录取。建议如实填写，除非报考指南明确允许灵活表述。

待业状态报考事业单位的核心是诚信与合规，重点在于匹配岗位要求并保留证明材料。备考时更应专注提升笔试面试表现，而非过度担忧身份问题。