节假日不放假的举报电话： 如果您在节假日期间被要求加班且未得到合理补偿，可以拨打 12333（全国劳动保障监察部门的统一举报投诉电话）进行举报。

1. 劳动法规定

根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。如果用人单位未按照法律规定支付加班费或未给予补休，劳动者可以向劳动保障监察部门举报。

2. 举报流程

• 拨打电话：拨打12333向劳动保障监察部门说明情况，提供相关证据，如劳动合同、加班通知等。
• 提交材料：根据劳动保障监察部门的要求，提交书面举报材料，包括个人信息、用人单位信息、举报事项等。
• 调查处理：劳动保障监察部门会对举报事项进行调查，并根据调查结果采取相应的处理措施，如责令用人单位支付加班费、给予行政处罚等。

3. 其他途径

除了拨打12333举报电话，劳动者还可以通过以下途径维护自己的合法权益：

• 劳动仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付加班费或给予其他补偿。
• 法律援助：寻求法律援助机构的帮助，咨询专业律师，了解自己的权益和**途径。

总结

在节假日期间被要求加班且未得到合理补偿时，劳动者可以通过拨打12333举报电话向劳动保障监察部门举报，维护自己的合法权益。了解其他**途径，如劳动仲裁和法律援助，也可以为劳动者提供更多的选择和保障。