湖北公务员遴选报考条件需结合岗位具体要求，综合多方面资格标准，主要分为基本条件和岗位特殊要求两类：

一、基本条件

1. 年龄要求

   • 一般岗位：35周岁以下（1988年1月以后出生）

   • 选调生专项：32周岁以下（1991年1月以后出生）

   • 县乡级岗位：29周岁以下（1994年1月以后出生）

   • 硕士研究生/博士研究生：年龄放宽至40周岁以下（1984年1月以后出生）

2. 政治素质

   • 坚决拥护宪法和社会主义制度，政治立场坚定，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”

3. 工作经历

   • 需2年以上基层工作经历（含村（社区）组织工作经历），且在本级机关工作满2年（未明确服务年限的岗位）

   • 2011年后选调生需在乡镇（街道）或村任职满2年，期间不得借调或交流至上级机关

4. 学历要求

   • 大学本科及以上学历，部分艰苦边远地区岗位可放宽至高中、中专

5. 其他要求

   • 身体、心理素质良好，符合岗位工作能力要求，且年度考核均为称职以上等次

二、岗位特殊要求

1. 文化程度

   • 部分岗位可能要求硕士、博士学历，或具有特定专业背景

2. 工作能力与业绩

   • 需具备岗位所需的专业技能和突出工作实绩，群众公认

3. 其他限制

   • 因公出国（境）记录、法律纠纷等不良记录将影响报名资格

三、注意事项

• 选调生与普通公务员 ：两者在年龄、工作年限等要求上存在差异，需注意区分

• 基层工作认定 ：军队转业干部、国有企业及事业单位非领导岗位工作经历可视为基层经历

• 政策时效性 ：以上条件综合自2020-2025年最新公告，具体以当年官方文件为准

建议考生结合自身条件与岗位需求，仔细研读《湖北省公务员公开遴选公告》中的详细说明。