湖北公务员笔试排名查询方式及规则如下：
一、查询方式
湖北人事考试网 ：笔试成绩公布后，可通过该官网查询各科目分数及排名。
微信公众号查询 ：关注“湖北教师招聘信息网”或“湖北公务员考试”等官方公众号，通过后台回复“省考”获取成绩及排名。
二、排名规则
按岗位排名 ：笔试成绩按报考岗位从高到低排列，相同分数者并列排名。
比例与入围人数 ：通常按1:3比例确定面试人数，若出现并列第三名则实际进入面试人数可能为4人。
总成绩排名 ：综合成绩（笔试+面试）按加权总分从高到低排名，同一岗位总成绩高的排名靠前。
三、注意事项
公示名单仅显示进入面试人员及最低分数线，不公开具体排名。
2023年后湖北人事考试网已整合排名查询功能，考生可直接在官网查看。
建议考生以湖北人事考试网或官方公众号发布的最新信息为准。
面试有较大竞争力 根据湖北省公务员考试的相关信息，143分在全省考生中的水平定位及竞争态势可综合分析如下： 一、整体水平定位 分数段定位 湖北省公务员考试笔试满分150分，143分接近满分，属于 中上水平 。但需注意，不同岗位的合格分数线存在差异，例如： 县乡级机关《行政职业能力测验》合格线为35分，《申论》40分； 市级机关《行政职业能力测验》合格线为40分，《申论》40分；
已提交的撤诉申请若反悔，通常可在法院裁定前撤回，但一旦撤诉裁定生效则难以逆转，特殊情况（如不可抗力或程序错误）可能例外。 裁定前的反悔权 在法院尚未作出准许撤诉的裁定前，原告可申请撤回撤诉申请，继续诉讼程序。这一阶段的反悔权体现了法律对当事人诉讼权利的保障。 裁定后的限制 若法院已裁定准许撤诉，案件即告终结，原则上不可反悔。例外情形包括：发现撤诉申请存在重大错误，或存在不可抗力等正当理由
递交辞职信后反悔并非无解，但需抓住两个关键：一是公司尚未正式批准前及时沟通撤回，二是法律上单方辞职意思表示一旦送达即生效，反悔需用人单位同意。 若处理得当，仍有机会挽回工作，但需注意以下要点： 法律效力与时间窗口 根据《劳动合同法 》，书面辞职通知送达用人单位即产生法律效力，劳动者原则上无权单方撤回。但若公司尚未批准或未满30天通知期（试用期为3天），可通过协商争取撤回机会
递交辞职申请后反悔怎么办？关键点在于及时沟通和合法性 ：若辞职申请未被用人单位正式批准或未满30日通知期，可通过书面撤回申请或协商留任 ；若已生效，则需用人单位同意重新录用。法律上劳动者单方解除权不可随意撤销 ，但实际操作中存在协商空间，需结合具体情况处理。 法律效力与时间窗口 根据《劳动合同法 》第三十七条，劳动者提前30日书面通知离职后，解除权属于形成权
根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，民事诉讼中原告申请撤诉的时间及流程如下： 一、撤诉申请时间范围 无严格时间限制 原告可在立案后至判决前随时申请撤诉，但需在法律规定的期限内提交申请。 简易程序案件 通常在立案后3个月内可申请撤诉。 普通程序案件 一般需在立案后6个月内申请撤诉。 二、撤诉申请流程与裁定 提交申请 原告需向法院提交书面撤诉申请书，经法官审查无不予撤诉理由后即可受理。
问题回答：提交了撤诉申请但还是立案了，这可能是因为撤诉申请未在规定时间内到达法院，或申请不符合要求。 在法律程序中，提交撤诉申请是当事人撤回其诉讼请求的一种方式。有时即使提交了撤诉申请，案件仍可能被法院立案。以下是几种可能的情况： 申请未及时到达法院 ： 法院在接收到撤诉申请后，需要对申请进行审核。如果申请未能在规定时间内送达法院，法院可能无法及时处理，导致案件仍被立案。 申请不符合要求 ：
根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释，提出撤诉申请但尚未裁定时，当事人可以反悔并继续诉讼。具体分析如下： 可反悔的情形 在法院作出准许撤诉裁定前，诉讼程序尚未终结，当事人有权改变主意。例如，因新情况出现或重新评估诉讼策略，可申请撤回撤诉申请并恢复二审程序。 裁定前的撤回条件 撤诉申请需经法院审查，确认符合法定条件（如自愿、不损害他人权益等）。 若存在胁迫、欺诈等非真实意思表示
不可以 三方协议能否随便找单位盖章的问题，需结合法律规范和实际操作要点综合判断，具体分析如下： 一、法律层面的禁止性规定 协议性质与法律效力 三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方权利义务的书面合同，具有法律约束力。擅自变更或伪造协议内容可能引发法律纠纷。 印章的合法性要求 单位资质 ：仅限具有独立法人资格的企业、事业单位或国家机关盖章，私营个体户或非正规机构（如私人店面）无权签署。
签订三方协议通常不会影响公务员政审通过，但需注意以下关键点： 政审核心关注点 政审主要审核个人政治素质、道德品行、学历及工作经历等，与三方协议的合法性及履行情况无直接关联。 三方协议对应届生身份的影响 若在择业期内（通常为2年）未签订劳动合同、未缴纳社保/公积金，且档案仍存放在学校或人才市场，仍可保留应届毕业生身份。 若签订三方协议后就业（如入职企业并缴纳社保），则应届生身份失效
辞职申请已获批准后，原则上不能单方面反悔，除非用人单位同意撤回。 根据《劳动合同法 》第三十七条，劳动者提前30日书面通知用人单位即可解除劳动合同，该权利属于形成权，辞职意思送达即生效 。若反悔需满足以下条件：撤回申请早于或同步于辞职申请到达，或用人单位协商同意。 法律效力认定 辞职申请一经用人单位接收即产生法律效力，后续反悔需用人单位同意。司法实践中
根据最新规定，当事人申请撤诉后，诉讼费用可以减半退还。这一政策适用于民事诉讼和行政诉讼案件，只要案件未进入判决阶段且原告主动申请撤诉即可。 具体适用范围 民事诉讼 ：原告申请撤诉后，法院裁定同意的，案件受理费可减半退还。 行政诉讼 ：同样适用于原告主动撤诉的情形。 其他条件 ：撤诉申请需在判决前提出，且法院裁定同意撤诉。 注意事项 退费范围 ：退费通常包括案件受理费
撤诉申请提交后可以反悔吗？ 可以，但需满足特定条件 。关键点在于法院是否已裁定准许撤诉：裁定前可随时反悔 ，裁定后通常不可逆 ，除非存在欺诈、胁迫等特殊情形。离婚案件等特殊类型诉讼的反悔限制更严格。 法院裁定前可反悔 原告在提交撤诉申请后、法院作出准许裁定前，可随时撤回申请并继续诉讼。此时撤诉尚未生效，诉讼程序仍可恢复。例如，原告若改变主意
提交撤诉申请书后反悔的处理方式需根据诉讼阶段和裁定效力综合判断，具体如下： 一、诉讼阶段影响 一审阶段 裁定前反悔 ：法院未准许撤诉时，可反悔并继续诉讼。 裁定后反悔 ：若法院已准许撤诉且裁定生效，通常不得再次起诉，但存在特殊情形（如胁迫、重大误解）可申请恢复诉讼。 二审阶段 裁定前反悔 ：法院未准许撤诉时，可反悔并继续二审。 裁定后反悔 ：若法院已准许撤诉，诉讼程序终结，不得恢复二审。
湖北公务员遴选报考条件需结合岗位具体要求，综合多方面资格标准，主要分为基本条件和岗位特殊要求两类： 一、基本条件 年龄要求 一般岗位：35周岁以下（1988年1月以后出生） 选调生专项：32周岁以下（1991年1月以后出生） 县乡级岗位：29周岁以下（1994年1月以后出生） 硕士研究生/博士研究生：年龄放宽至40周岁以下（1984年1月以后出生） 政治素质 坚决拥护宪法和社会主义制度
撤诉后律师费能否退还，主要取决于委托合同的具体约定及撤诉原因。 一般情况下，律师费按行业惯例不予退还，因律师已开展实际工作；但若合同明确约定退费条款，或因律师过错导致案件终止，则可能部分退还。以下是具体分析： 合同约定优先 律师费退还应以委托协议为准。若合同中明确规定了撤诉时的退费条件（如按工作进度比例退还），当事人可依约主张权利；若无相关条款，通常难以退费。 行业惯例与律师服务性质
可以的，撤诉申请书提交给法庭是可以的。 在法律程序中，撤诉是指原告或上诉人主动要求撤回其提起的诉讼或上诉的行为。撤诉申请书是用于向法庭表达这一意愿的正式书面文件。 提交撤诉申请书的步骤 准备申请书 ：你需要准备一份撤诉申请书。该文件应包括以下内容： 你的个人信息，包括姓名、地址和联系方式。 案件的详细信息，包括案件编号、被告姓名和案件性质。 你要求撤诉的原因。 你的签名和日期。 提交申请书
提交撤诉申请书后案件是否结案？关键结论是：法院裁定准许撤诉时，案件在程序上终结（即结案），但纠纷本身未必彻底结束，特殊案件再次起诉可能受限制。 撤诉的法律效力 原告申请撤诉并经法院裁定准许后，诉讼程序立即终止，法院不再审理或判决，案件在程序上视为结案。这是当事人对诉讼权利的自主处分，体现民事诉讼的处分原则。 纠纷的潜在延续性 撤诉仅终结当前诉讼程序，若出现新事实
撤诉申请书通常只需要签字即可生效，但也可以根据具体情况要求按手印。这一规定依据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关条款。以下是详细说明： 1. 撤诉申请书的基本要求 撤诉申请书是原告或上诉人向法院提交的书面申请，用于撤回起诉。根据法律规定，申请书中需包含以下内容： 申请人基本信息； 撤诉的具体原因； 受理法院信息； 申请人签名或盖章； 提交日期。 2. 按手印的适用情况 虽然签字即可满足法律要求
