签订三方协议通常不会影响公务员政审通过，但需注意以下关键点：

1. 政审核心关注点

   政审主要审核个人政治素质、道德品行、学历及工作经历等，与三方协议的合法性及履行情况无直接关联。

2. 三方协议对应届生身份的影响

   • 若在择业期内（通常为2年）未签订劳动合同、未缴纳社保/公积金，且档案仍存放在学校或人才市场，仍可保留应届毕业生身份。

   • 若签订三方协议后就业（如入职企业并缴纳社保），则应届生身份失效，可能影响仅限应届生的岗位报考。

3. 需避免的情况

   • 乱签、假签三方协议，或在政审中提供虚假信息，可能因舞弊行为导致政审不通过。

   • 若单位明确反对报考公务员，需提前与原单位协商，避免因档案问题影响政审。

4. 特殊情况处理

   部分单位在政审时可能要求提供三方协议，若已签订但未解约，需提前与原单位协商解除协议，否则可能影响后续流程。

总结 ：签订三方协议本身不影响政审，但需确保协议合法合规，避免影响应届生身份或提供虚假信息。建议考生在签订协议前与学校、原单位充分沟通，并保留相关证明材料。