不可以

三方协议能否随便找单位盖章的问题，需结合法律规范和实际操作要点综合判断，具体分析如下：

一、法律层面的禁止性规定

1. 协议性质与法律效力

   三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方权利义务的书面合同，具有法律约束力。擅自变更或伪造协议内容可能引发法律纠纷。

2. 印章的合法性要求

   • 单位资质 ：仅限具有独立法人资格的企业、事业单位或国家机关盖章，私营个体户或非正规机构（如私人店面）无权签署。

   • 私刻印章的违法性 ：使用私刻、变造的印章签约属于违法行为，可能导致协议无效。

二、实际操作中的注意事项

1. 单位选择标准

   • 优先选择正规企业或与学校有合作关系的单位，避免与无资质或不良企业签约。

   • 若单位要求提供户口、档案等敏感信息，需核实其用人资质和信誉。

2. 学校政策的影响

   • 部分高校为提高就业率，可能强制要求学生签订三方协议，但学生无需主动寻求此类协议。

   • 若对单位或协议内容存疑，可咨询法律专业人士或学校就业指导部门。

3. 协议条款的审慎对待

   • 签约前务必仔细阅读所有条款，特别是关于工资、社保、户籍迁移等核心内容。

   • 若发现不合理条款，可通过协商或法律途径维护自身权益。

三、特殊情况处理建议

• 亲戚公司签约 ：若使用亲戚公司盖章，需确保该公司具备合法资质，并核实其用工意向。

• 未就业状态 ：若毕业前未签订三方协议，可暂缓签约，但需注意部分单位可能将此作为就业考核指标。

三方协议不可随便找单位盖章，需严格遵循法律法规，谨慎选择签约对象，并确保协议内容真实合法。