特种作业人员必须持证上岗是法律明确规定的强制性要求，旨在保障作业安全、降低事故风险，未持证上岗将面临罚款甚至刑事责任。

1. 法律依据与适用范围
   根据《安全生产法》第二十七条，特种作业人员需经专门培训并取得相应资格后方可上岗，范围由国务院相关部门确定。《矿山安全法》《安全生产许可证条例》等进一步明确，企业需将持证作为安全生产许可的必备条件。

2. 持证条件与健康要求
   申请人需年满18周岁且未达退休年龄，具备初中及以上文化程度（危险化学品等需高中以上），并无妨碍作业的疾病。现行规定简化了体检流程，改为个人健康书面承诺。

3. 无证上岗的法律后果
   无证操作属于重大事故隐患，企业可能被责令整改、处以5万元以下罚款；情节严重者，责任人将面临3-10年有期徒刑并处罚金。

4. 证书查询与监管措施
   可通过官方平台验证证书真伪，监管部门定期曝光典型案例，强化执法检查，确保企业和个人遵守规定。

特种作业持证上岗不仅是合规要求，更是对生命安全的负责。企业和作业人员应主动落实培训与考核，杜绝违规操作。