找工作最看重的因素通常包括薪资待遇、职业发展、工作环境、公司文化、工作生活平衡以及个人兴趣与专业对口。

1. 薪资待遇：薪资水平是大多数求职者最关注的因素之一。它不仅影响着个人的生活质量，还反映了个人在行业中的价值。

2. 职业发展：职业发展机会是衡量一份工作好坏的重要指标。它包括晋升空间、培训机会、技能提升等，这些都关系到个人的长期发展和职业满意度。

3. 工作环境：工作环境包括物理环境和人文环境。舒适的办公条件、良好的团队氛围、积极向上的工作态度等都有助于提高工作效率和员工满意度。

4. 公司文化：公司文化是企业的灵魂，它影响着员工的行为方式和价值观念。一个积极向上、开放包容的公司文化能够激发员工的创造力和归属感。

5. 工作生活平衡：工作生活平衡是指工作和个人生活之间的和谐关系。一个能够提供合理工作时间、弹性工作制度、健康生活方式的公司更受求职者青睐。

6. 个人兴趣与专业对口：个人兴趣和专业对口是衡量工作满意度的重要因素。一份与个人兴趣相符、专业对口的工作能够更好地发挥个人优势，提高工作积极性和成就感。

在找工作时，求职者应综合考虑以上因素，并根据个人的职业规划和生活需求做出决策。