工龄39年和40年的区别主要体现在以下几个方面：
- 基本养老金 ：
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基础养老金 ：基础养老金的计算公式为：基础养老金=退休时上年度当地职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。在其他因素相同的情况下，工龄40年的人比工龄39年的人基础养老金要多1%。
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个人账户养老金 ：个人账户养老金的计算公式为：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。在其他因素相同的情况下，工龄40年的人比工龄39年的人个人账户养老金要多一些，因为多缴费一年，个人账户就会多出一部分。
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过渡性养老金 ：过渡性养老金的计算公式为：过渡性养老金=退休时上年度当地职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×视同缴费年限×过渡系数。在其他因素相同的情况下，工龄40年的人比工龄39年的人过渡性养老金要多一些，因为视同缴费年限多一年。
- 养老金总额 ：
- 工龄40年的人比工龄39年的人退休时领取的养老金总体上要多一些，具体差距体现在基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金的增加上。
- 特殊情况 ：
- 在一些情况下，39年工龄的退休人员要比40年工龄的退休人员领取养老金多200元的情况也是存在的，这可能是由于地方政策或具体计算方式的不同。
- 社会平均工资的影响 ：
- 如果按照百分之百缴费基数缴纳，多交了这一年，会增加0.69%的社会平均工资。这会影响到个人账户养老金的数额。
综上所述，工龄40年的人相比工龄39年的人，在退休时能够领取的养老金总额会有所增加，主要增加部分为基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。具体的养老金差距需要结合当地的具体政策和规定来计算。
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