底薪2500元且实行双休的工作制度下，工资计算通常基于日工资或小时工资，并结合加班工资标准。以下是具体计算方式：

1. 正常工资计算

• 日工资：月工资基数（2500元）除以月平均计薪天数（21.75天）。
  公式：日工资 = 月工资 ÷ 21.75天
  计算：2500 ÷ 21.75 ≈ 114.63元/天。

• 小时工资：日工资除以每日工作小时数（8小时）。
  公式：小时工资 = 日工资 ÷ 8小时
  计算：114.63 ÷ 8 ≈ 14.31元/小时。

2. 加班工资计算

• 周末加班：按日工资的200%计算。
  公式：周末加班工资 = 日工资 × 200% × 加班天数
  示例：若周末加班1天，则加班工资为 114.63 × 2 × 1 = 229.26元。

• 法定节假日加班：按日工资的300%计算。
  公式：节假日加班工资 = 日工资 × 300% × 加班天数
  示例：若节假日加班1天，则加班工资为 114.63 × 3 × 1 = 343.89元。

3. 注意事项

• 月平均计薪天数通常按21.75天计算，适用于标准工作制。
• 加班工资需根据实际加班天数和类型计算，周末和节假日的加班倍数不同。
• 企业需依法支付加班工资，未支付则可能违反劳动法。

4. 总结

底薪2500元双休的工资计算需明确日工资和小时工资，并结合加班工资标准。若需进一步了解，可参考《工资支付暂行规定》等相关法规。