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2025年，教师工资确实迎来了新一轮的调整。根据最新的政策，自2025年1月起，教师的工资将进行调整，包括基本工资、年终奖金以及“十三薪”制度。

具体调整内容包括：

1. 基本工资调整 ：

• 教师的基本工资将适度降低10%，同时增加绩效工资比重、职称补贴和山区补贴。

• 例如，初级职称教师每月可获300元，中级职称600元，副高级职称800元，正高级职称1000元。

2. 年终奖金调整 ：

• 教师的年终奖金将与公务员标准挂钩，确保奖金发放及数额的公平性。

• 年终奖金的发放可能与公务员的年终奖金标准相同，甚至更高。

3. “十三薪”制度 ：

• 自2025年起，教师群体将正式纳入“十三薪”制度范畴，即在原有的12个月月薪基础上，额外增加一个月的工资作为年终奖金。

4. 其他福利 ：

• 教师的工资结构调整还包括降低基本工资标准的10%，同时增加绩效工资比重、职称补贴和山区补贴。

• 工龄津贴也有所上涨，工龄满足30年的教师每个月将额外上涨600元，工龄满足20年的每个月额外上涨400元，工龄满足10年的每个月额外上涨200元。

这些调整旨在提高教师的收入水平，激励教师提升教学质量，追求专业成长，并进一步激发他们的工作热情和积极性。

需要注意的是，上述信息受地区、学校及具体政策差异影响，可能存在变化。教师工资调整、年终奖金及“十三薪”政策的最终实施细节，应以当地教育主管部门及学校的正式公告为准。