交社保通常需要携带身份证、户口簿或居住证以及一寸照片这三类证件。
身份证：无论是本地户籍还是外地户籍，身份证都是必须提供的证件。它是确认个人身份的重要文件，办理社保时需要提供原件及复印件。
户口簿或居住证：本地户籍的申请人一般提供户口簿，而外地户籍的申请人可能需要提供居住证。这些证件用于确认申请人的户籍或居住信息。
一寸照片：办理社保时通常需要提供一寸彩色照片，用于制作社保卡。一般需要准备2张。
如果是由他人代办，还需提供代办人的身份证原件及复印件。部分地区可能还会要求提供其他材料，如就业证明或个体工商户营业执照等，具体要求可咨询当地社保机构。
准备齐全这些证件可以确保顺利办理社保手续，避免因材料不全而导致的延误。
自己交社保所需证件因户籍不同而有差异，本地户籍需户口簿或身份证原件及复印件、一寸彩色照片2张等；外地户籍所需资料更复杂，要先获取人才流动商调函等。 本地户籍情况：本地户籍申请人办理社保，通常要准备个人信息情况登记表，用于记录个人基本信息；提供本市户口簿或身份证原件及复印件，以确认身份和户籍信息；准备一寸彩色照片2张用于社保卡制作；若由他人代办，还需提供代办人的身份证原件及复印件。 外地户籍情况
将单位社保转为个人社保的办理方式可分为以下两种情况，具体流程和材料如下： 一、离职后自主办理（个人账户转移） 办理离职手续 需到原单位办理离职，获取解除劳动合同证明。 准备转移材料 身份证、户口簿、社保卡 原单位开具的《参加养老保险人员转移表》 与原单位解除劳动关系的证明。 办理转移手续 携带材料到原单位或新户籍地社保机构办理转移。 部分地区支持线上办理
单位社保转个人自己交是一项重要的社保变更流程，旨在保障个人在离职或自由职业期间依然能够享受社保福利。以下是关于如何进行单位社保转个人自己交的关键步骤和注意事项。 了解社保缴纳主体变更的必要性 。当个人从单位离职后，单位将停止为其缴纳社保。为了确保社保的连续性，个人需要自行办理社保缴纳手续。这一步骤对于保持社保待遇的连续性至关重要，特别是在涉及医疗、养老等长期保障方面。 接下来，办理社保关系转移
社保从原单位转移到新单位可通过线上或线下两种方式办理，具体流程如下： 一、线上转移（推荐） 国家社会保险公共服务平台（推荐） 登录官网或手机端“国家社会保险公共服务平台”（si.12333.gov.cn），实名认证后选择“社保转移申请”。 填写身份证号、原/新单位信息等，提交后等待审核，通常7个工作日内完成。 支付宝/掌上12333小程序 支付宝搜索“养老保险关系转移”或“社保转移申请”
社保卡由单位和个人重复缴纳时，需根据缴费类型和地区政策处理，具体建议如下： 一、处理原则 停止重复缴费 ：立即停止向单位或个人缴纳重复部分的社保，避免双重待遇。 合并或退费 ：根据地区政策选择合并账户或申请退费，通常只能退还个人缴费部分。 二、具体操作步骤 确认缴费情况 通过当地社保局官网、APP或线下窗口查询重复缴费时段和金额，核对单位和个人缴费记录。 若涉及异地缴费
社保从单位退出后个人缴费办理方式如下，分情况说明： 一、常规办理流程 办理时间 离职后需尽快办理，避免断缴影响权益。 所需材料 本地户籍 ：身份证、社保卡、户口簿 外地户籍 ：身份证、社保卡、居住证（有） 其他材料 ：解除劳动关系证明、个人档案（部分情况需要）。 办理地点 本地户籍 ：原单位参保地或户籍所在地社保经办机构 异地户籍 ：居住证登记地或户籍所在地社保经办机构。 缴费方式
职工医保单位缴纳的钱主要进入医保统筹基金和个人账户，用于支付全体参保人的医疗费用报销及个人门诊支出。 其中，单位缴费的大头（约70%）划入统筹基金 ，保障住院、大病门诊等高风险医疗支出；小部分（约30%）划入职工个人账户 ，用于日常购药或门诊自费部分。医保资金由国家统一监管，专款专用，确保“我为人人、人人为我”的互助共济机制。 统筹基金：社会共济的“蓄水池”
职工医疗保险单位未缴纳时，可通过以下途径解决： 一、行政投诉与处罚 社保部门投诉 向当地社会保险经办机构或劳动监察部门投诉，要求单位补缴医保费用。政府机关将依法责令其限期缴纳，并加收滞纳金（每日万分之五）。 劳动仲裁与诉讼 若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁不服可向人民法院提起诉讼。法院可判决单位赔偿因未缴医保导致的医疗费用损失。 二、赔偿与损失主张 单位赔偿
医疗保险单位缴纳的部分主要用于统筹账户，这部分资金用于支付住院医疗费用、特殊门诊费用等，体现了医疗保险“人人为我，我为人人”的互助精神。 单位缴纳的医疗保险费大部分流入统筹账户，设立该账户的目的是为了实现参保人员之间的互助共济，当有人遭遇疾病需要高额医疗费用时，可以从这个“大池子”里支取资金来减轻个人和家庭的经济负担。 单位缴费的一部分还会划入个人账户，尽管比例较小，但具有实际用途
职工医保单位缴纳的部分主要进入医保统筹账户 ，用于建立统筹基金，支付住院费用、特殊病种门诊等大额医疗支出，少部分按规定划入个人账户（约20%-30%），但部分地区比例可能调整，个人账户余额一般不显示单位缴费部分。 单位缴费的分配规则：单位缴纳的医保费用（约6%-8%）大部分划入统筹账户，仅小部分（20%-30%）划入个人账户。例如北京、上海等地已将单位划入个人账户的比例降至20%-25%
个人网上办理社保可通过当地社保官网或指定平台完成，通常需注册登录、填写参保信息、确认缴费档次并完成支付，全程便捷且支持多种缴费方式。 确定参保地及对应的社保服务平台，通常通过当地人社局官网或官方App进入。注册账号时需实名认证，上传身份证等信息。登录后找到社保缴费入口，选择灵活就业人员参保或城乡居民社保类型，按提示填写个人信息、选择缴费基数。确认信息后选择支付方式，如银行卡、支付宝
身份证、户口本、照片 个人缴纳社保所需资料根据参保类型和地区政策有所不同，主要分为以下几种情况： 一、基础必备材料 身份证件 ：身份证原件及复印件是必备材料，用于确认身份信息。 户口簿或居住证 ：本地户籍需户口簿，非本地户籍需居住证。 照片 ：近期一寸免冠彩色照片2张，用于制作社保卡。 银行卡 ：用于接收社保缴费和待遇发放。 二、不同参保类型的补充材料 （一）养老保险 失业证
香港人在内地购买社保所需的证件及办理条件如下： 一、主要证件要求 身份证明 必备证件：《港澳居民来往内地通行证》（回乡证） 其他可能需要的证件：《台湾居民来往大陆通行证》（如适用）或《港澳台居民居住证》（需满足居住半年以上等条件） 工作相关证明 雇佣关系证明：劳动合同或聘用合同 职业资格：从事技术工作需提供职业资格证书（如适用） 二、办理条件 就业人员 ：需在内地注册企业
个人购买社保需要准备的证件主要包括身份证、户口本、银行卡以及灵活就业证明（部分地区需提供）。 不同地区的具体要求可能略有差异，建议提前咨询当地社保局。 身份证 ：用于核实个人身份信息，是办理社保的基础证件。 户口本 ：部分城市要求提供户口本原件及复印件，以确认户籍信息。 银行卡 ：用于绑定社保缴费，确保每月自动扣款或手动缴费。 灵活就业证明 ：若以灵活就业人员身份参保
在外地购买社保所需证件及材料如下，具体以当地政策为准： 一、基础证件 身份证 ：必须提供有效身份证原件及复印件（通常2张）； 照片 ：1寸白底彩色免冠照片3张。 二、居住或户籍证明 户口簿 ：需提供原件及首页、本人页、变更页复印件（部分地区要求）； 居住证明 ：如暂住证、社区/派出所开具的居住证明（非户籍地参保时可能需）。 三、其他材料 金融账户 ：需在本地银行（如工行、农行
可以，个人可以自行前往社保局办理社保转移手续。 社保转移是指将个人的社保关系从一个地方转移到另一个地方，通常在更换工作地点或户籍地时需要办理。以下是关于个人如何自行前往社保局办理社保转移的详细步骤： 1. 准备材料 在前往社保局之前，需要准备以下材料： 身份证原件及复印件 ：用于验证个人身份。 社保卡 ：用于查询个人社保信息。 原参保地的社保缴费证明 ：用于证明个人在原参保地的社保缴费情况。
外地人自己缴纳社保所需证件因户籍地、就业状态及缴费方式不同而有所差异，具体如下： 一、通用材料 身份证 ：必须提供原件及复印件，用于身份验证。 居住证 （仅限杭州等城市）：灵活就业或以个人身份参保需持有。 二、根据就业状态分类 有单位参保 需携带：身份证、劳动合同、单位营业执照复印件（单位代缴）。 办理流程：单位在入职30日内完成社保登记。 灵活就业参保 杭州等地要求：身份证、居住证、银行卡
可以 根据我国社保政策，退休时未缴满社保年限的情况可以通过以下方式处理，需结合具体参保时间、缴费年限及地区政策综合判断： 一、职工社保补缴条件 参保时间与年龄要求 2011年7月1日前参保 ：若延长缴费满5年仍不足15年，可一次性补缴至满15年。 2011年7月1日前参保但退休后缴费不足10年 ：部分地区允许一次性补缴，但需提供有效证明。 特殊情况群体 1961-1982年下乡知青
2025年新退休年龄规定如下，主要调整内容及配套措施如下： 一、法定退休年龄调整 男职工 原退休年龄：60周岁 新规：自2025年1月1日起，每4个月延迟1个月退休，逐步延迟至63周岁。例如，1965年出生的男职工需延迟1至3个月，最终在15年内完成调整。 女职工 普通女工 ：原50周岁，新政策每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。 - 女干部 ：原55周岁，新政策每4个月延迟1个月
在中国，领取退休金的基本年龄是男性60岁，女性干部55岁，女性工人50岁。 对于一些特殊工种或因病完全丧失劳动能力的情况，可以申请提前退休。以下是关于领取退休金年龄的详细说明： 1.正常退休年龄：男性：通常情况下，男性劳动者年满60周岁即可申请退休并领取退休金。这一规定适用于大多数男性职工，无论其工作性质如何。女性干部：女性干部退休年龄为55周岁。这里的“干部”通常指的是在机关
