87年女职工退休年龄规定主要依据现行法律法规，具体为女职工年满55周岁可以申请退休，但根据不同情况，如从事特殊工种或因病完全丧失劳动能力等，退休年龄可能有所调整。以下是关于87年女职工退休年龄规定的详细解读：

1. 1.正常退休年龄：对于1987年出生的女职工，根据国家现行规定，正常退休年龄为55周岁。这一规定适用于大多数在企业、机关事业单位工作的女职工。55周岁退休的规定旨在保障女职工在达到一定工作年限后能够享受退休生活，同时也有助于合理配置劳动力资源。
2. 2.特殊工种退休年龄：如果女职工从事的是国家规定的特殊工种，如高空、高温、井下、有毒有害等岗位，退休年龄可以提前至45周岁。特殊工种提前退休的规定是为了保护从事高风险、高强度工作的职工的身体健康，体现了国家对特殊工种职工的关怀。
3. 3.因病完全丧失劳动能力：对于因病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的女职工，退休年龄可以放宽至45周岁。这一规定旨在为那些因健康原因无法继续工作的女职工提供必要的保障，确保她们在失去劳动能力后能够维持基本生活。
4. 4.灵活就业人员：对于以灵活就业身份参保的女职工，退休年龄一般为55周岁，但具体执行可能因地区政策有所不同。灵活就业人员的退休年龄规定相对灵活，体现了国家对不同就业形态的包容和适应。
5. 5.延迟退休政策：随着人口老龄化趋势的加剧，国家正在逐步推进延迟退休政策。虽然目前尚未全面实施，但未来可能会对退休年龄进行调整。延迟退休政策的实施将是一个渐进的过程，旨在应对人口老龄化带来的挑战，同时兼顾不同群体的利益。

87年女职工的退休年龄主要依据现行规定为55周岁，但根据具体情况，如特殊工种或因病丧失劳动能力等，退休年龄可能有所调整。随着国家政策的不断调整和完善，退休年龄的规定也可能发生变化。建议女职工们密切关注相关政策动态，以便及时做出合理安排。