1986年女职工退休年龄为50岁。

1986年，根据中国国家劳动人事部发布的相关规定，女职工的退休年龄被明确设定为50岁。这一规定主要针对从事非管理和非技术性工作的女职工。

具体要点如下：

1. 退休年龄规定：1986年，女职工的退休年龄统一规定为50岁，这一年龄标准适用于当时大多数女职工。

2. 不同岗位的区别：在实际操作中，不同岗位的女职工可能有不同的退休年龄标准。例如，从事管理和技术性工作的女职工，其退休年龄可能会有所不同。

3. 政策演变：随着社会的发展和劳动法律法规的完善，女职工的退休年龄规定也经历了一系列的调整和变化。例如，2001年，中国将女干部的退休年龄从55岁提高到60岁，以促进性别平等和女性职业发展。

4. 现行规定：根据现行的《中华人民共和国社会保险法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，女职工的退休年龄一般为50岁，但具体标准可能因地区、行业和岗位而有所不同。

总结：1986年女职工的退休年龄为50岁，这一规定在后续的政策演变中有所调整，现行的退休年龄标准可能因各种因素而有所不同。了解这些历史和现行规定，有助于我们更好地理解女职工退休政策的发展和变化。