国企职工因病死亡的最新待遇根据是否参加基本养老保险或工伤保险有所不同，具体如下：

一、基本养老保险待遇（适用于已参保职工）

1. 丧葬补助金

   • 标准： 3个月基本养老金 （按上年度企业离退休人员人均基本养老金计算）。

2. 一次性抚恤金

   • 标准： 20个月基本养老金 （按生前最后一个月基本养老金计算）。

3. 遗属生活补助费

   • 标准： 不超过生前月工资或月基本养老金 ，按供养直系亲属人数分摊。

二、工伤保险待遇（适用于因工死亡）

1. 丧葬补助金

   • 标准： 6个月统筹地区上年度职工月平均工资 。

2. 一次性工亡补助金

   • 标准： 20倍上一年度全国城镇居民人均可支配收入 。

3. 供养亲属抚恤金

   • 标准：配偶每月40%、其他亲属每人每月30%、孤寡老人或孤儿每月在上述基础上增加10%。

三、法律依据

• 基本养老保险 ：依据《社会保险法》第十七条。

• 工伤保险 ：依据《工伤保险条例》第三十九条。

四、注意事项

• 若职工未参加基本养老保险或工伤保险，单位需按企业规定支付丧葬费（通常为3个月工资）和抚恤金（如6个月工资）。

• 供养直系亲属范围包括配偶、子女、父母等，具体按《因工死亡职工供养亲属范围规定》执行。