**39年工龄的工人退休时，退休金的具体数额取决于多个因素，包括个人缴费基数、缴费年限、当地社会平均工资以及退休年龄等。一般来说，39年工龄的工人退休后，退休金通常能达到其退休前工资的60%-80%左右，甚至更高。**以下是影响退休金的主要因素和具体计算方法：

1. 1.缴费基数和缴费年限：缴费基数：退休金计算的基础是个人缴费基数，即个人在在职期间缴纳养老保险的基数。缴费基数越高，退休后领取的退休金也越高。缴费年限：39年的工龄意味着缴费年限较长，这对退休金计算非常有利。根据中国的养老保险制度，缴费年限越长，个人账户积累的资金越多，退休后领取的退休金也越多。
2. 2.当地社会平均工资：退休金还与退休地的社会平均工资密切相关。社会平均工资越高，退休金也会相应提高。这是因为退休金通常会参考当地的社会平均工资水平进行调整，以确保退休人员的基本生活需求。
3. 3.个人账户余额：养老保险个人账户的余额也是影响退休金的重要因素。个人账户余额越高，退休后每月领取的退休金也越多。个人账户余额主要取决于个人缴费基数和缴费年限。
4. 4.退休年龄：退休年龄也会影响退休金的具体数额。正常退休年龄为男性60岁，女性工人50岁，女性干部55岁。如果提前退休，退休金可能会相应减少；而延迟退休则可能增加退休金。
5. 5.过渡性养老金：对于工龄较长的职工，过渡性养老金也是一个重要的组成部分。过渡性养老金是对那些在养老保险制度建立前参加工作的人的额外补偿，通常根据工龄和缴费情况计算。

39年工龄的工人退休后，退休金的具体数额需要综合考虑以上多个因素。一般来说，退休金能够保证退休人员的基本生活需求，甚至在某些情况下可以达到退休前工资的较高比例。为了确保退休后的生活质量，建议职工在在职期间尽量提高缴费基数，并关注当地的社会平均工资变化。