根据2025年最新政策，职工社保年限不足15年的处理方式如下，分情况说明：

一、延长缴费至满15年

1. 适用条件

   • 2011年7月1日前参保 ：延长缴费5年后仍不足15年，可一次性补缴至满15年。

   • 2011年7月1日后参保 ：需按月或一次性缴费至满15年。2. 费用承担

   • 个人需全额承担补缴费用，单位原因导致中断的滞纳金由单位承担。

二、转入城乡居民养老保险

• 达到法定退休年龄且无法延长缴费时，可申请转入城乡居民养老保险，按户籍地规定享受养老待遇。

三、申请终止职工养老保险关系

• 未转入城乡居民养老保险的，可书面申请终止职工养老保险，个人账户储存额一次性支付。

四、特殊情况处理

• 失业导致中断 ：因个人原因中断且无法补缴的，通常需延迟退休至满足最低缴费年限。

• 单位原因中断 ：由单位补缴且承担滞纳金，补缴后满足年限即可正常退休。

法律依据 ：《社会保险法》第十六条及《实施〈社会保险法〉若干规定》。