退休视同缴费年限是指职工在养老保险制度实施前的工作年限，经社保部门审核后可视同实际缴费年限，计入养老金计算。认定核心包括：工龄连续性、档案完整性、政策衔接性三大要点。
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工龄连续性要求
视同缴费年限需为1992年（各地时间不同）养老保险改革前的连续工作经历，中断超过1年一般不予认定。特殊工种、军转干部等可按规定折算年限。 -
档案材料关键作用
需提供原始人事档案，含工资表、调动手续、离职证明等。档案缺失可尝试通过单位证明、工资流水等辅助材料补充，但效力可能受限。 -
政策地域性差异
各省认定标准不同：如上海认可1993年前国企/集体企业工龄，广东对机关事业单位人员放宽至2014年改革前。需咨询参保地社保局具体细则。 -
特殊情形处理
- 知青下乡年限：需提供插队登记表或县级以上证明；
- 退伍军人：军龄可直接视同，需提供退伍证；
- 民办教师：需教育部门出具的任教认定文件。
提示：临近退休人员建议提前1年核对档案，避免因材料不全影响待遇。跨省参保者需注意原参保地与退休地的政策衔接规则。
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