自动离职以前的工龄在退休后是否计算，要根据具体情况判断，关键在于当地养老保险制度改革时间以及个人缴费情况等因素。

1. 自动离职前工龄在一定条件下可算入退休工龄。当地养老保险制度改革前，个人缴费之前的工龄通常不予计算；但自当地养老保险制度改革、个人缴费之日起的工龄，与重新参加工作后的工龄，可以合并计算。
2. 自动离职前的工龄计算需有档案记载或养老保险记录。依据《劳动法》等法规，工龄计算以实际缴纳养老保险年限为主，1994年前工龄以档案为依据。
3. 若未及时处理工龄计算问题，可能导致工龄计算不准确，进而影响退休金。
4. 劳动者若想明确自动离职前工龄是否计入退休工龄，可咨询单位人事或社保部门，也可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
5. 计算员工一般工龄时，应包括本企业工龄在内，企业应当依法向员工发放相应的工龄工资等费用。

如果想准确知晓自动离职前工龄在退休时的计算情况，建议咨询当地社保部门或专业法律人士。