2025年最新公布的‌退休时间表‌显示，我国将继续执行渐进式延迟退休政策，‌男性退休年龄逐步延至65岁‌，‌女性干部/工人分别过渡至60岁/55岁‌，‌2025年起每年延迟3个月‌，最终目标在2045年前全面落地。

关键调整要点

1. ‌男性职工‌
   2025年满60岁的男性需再工作4个月退休，此后每年增加3个月延迟，直至65岁封顶。

2. ‌女性群体‌

   • ‌女干部‌：2025年满55岁者延迟至55岁3个月退休，逐步向60岁靠拢；
   • ‌女工人‌：现行50岁基准每年延迟3个月，最终锁定55岁。

3. ‌特殊工种/病退‌
   高危行业或丧失劳动能力者仍可提前退休，但审批标准进一步收紧，需提供更完备的医疗或职业损害证明。

4. ‌社保缴费激励‌
   自愿延迟退休者，每多工作1年可额外增加2%养老金计发比例，最高累计20%。

注意事项

• 退休金计算将采用“新旧办法对比”规则，确保改革前后待遇平稳衔接；
• 跨省流动人员需按最后参保地政策执行，建议提前规划社保转移。

此次调整旨在应对人口老龄化压力，建议劳动者关注所在地细则，合理规划职业与财务安排。