职工医保视同缴费年限不足时，可通过以下方式解决：

一、确认视同缴费年限

1. 政策依据

   2005年3月31日前参加职工养老保险的连续工龄，可视同医保缴费年限。

2. 认定流程

   需携带养老保险和医保参保记录，向当地医保部门申请认定，确认是否符合条件。

二、补缴方案

1. 一次性补缴

   • 适用情况 ：视同年限不足且经济条件允许时，可按退休时缴费基数一次性补缴差额年限。

   • 费用计算 ：以当地上年度全口径平均工资为基数，例如湖南灵活就业人员补缴约337.16元/月。

   • 优点 ：退休后医保待遇完整，个人账户返钱。

   • 缺点 ：需一次性支付高额费用。

2. 继续缴费

   • 适用情况 ：补缴费用过高或希望逐步积累时，可选择延长缴费年限。

   • 待遇保障 ：继续享受在职医保报销待遇，直至累计满25年（含视同年限）。

   • 缺点 ：需长期承担缴费压力。

三、其他选择

• 转为居民医保 ：若无法补缴或缴费困难，可申请转为城乡居民医保，享受基础医疗保障，但无个人账户返钱。

• 延迟退休 ：部分地区允许延迟缴费至满足年限，期间继续享受在职医保待遇。

四、注意事项

• 补缴截止时间通常为申报退休当月，逾期可能影响待遇享受。

• 建议优先确认视同年限，再根据经济状况选择补缴或延长缴费。